Entre la flexibilidad y la precariedad: juventudes, trabajo y fragmentación del mercado laboral en la región del Bajío mexicano
DOI:
https://doi.org/10.22370/pe.2025.19.5305Palabras clave:
régimen de producción, trabajo, jóvenes, experiencia socialResumen
El artículo examina la reconfiguración del mercado laboral juvenil en la región del Bajío mexicano, subrayando el impacto de la flexibilidad y la precarización laboral sobre los jóvenes. El argumento central sostiene que el régimen de producción y consumo de bajo costo, instalado en la región, responde a la caracterización que Burawoy denomina “despotismo hegemónico”, donde predomina un vínculo instrumental con el trabajo, y en el que los arreglos políticos y productivos debilitan la organización colectiva. Bajo este esquema, las exigencias de empleabilidad, autonomía y resiliencia generan en los jóvenes actitudes críticas, pero también provocan desencanto y, en muchos casos, resignación, especialmente ante la fragilidad de los soportes institucionales y el sentimiento de aislamiento o desafiliación colectiva.
El análisis de datos sociodemográficos y testimonios revela que las personas jóvenes enfrentan elevadas tasas de informalidad y una creciente incertidumbre, factores que aumentan su vulnerabilidad frente a prácticas segregativas y mecanismos de disciplinamiento, como la violencia salarial. Sin embargo, también se observa una reivindicación de una ética de trabajo orientada a la búsqueda de autonomía y autorrealización, que promueve nuevas demandas de reconocimiento y justicia social en el ámbito laboral. Estas tensiones abren el debate sobre las experiencias de injusticia laboral y los desafíos que enfrentan las nuevas generaciones para superar la lógica dominante en la región.
Descargas
Referencias
Aubert, Nicole, De Gaulejac, Vincent (1993). El coste de la excelencia:¿del caos a la lógica o de la lógica al casos? Bercelona: Paidós.
Belmont , Edgar, Ribeiro, Mónica (2023). Le modèle urbano-industriel et l’émergence de nouveaux conflits métropolitains. Le cas de la ville de Querétaro, au Mexique. L’Espace Politique. Revue en ligne de géographie politique et de géopolitique, 46. https://doi.org/10.4000/espacepolitique.11119
Belmont, Edgar, Carrillo, Marco et al (2012). Las paradojas de la competitividad, la subcontratación, el outsourcing y la reforma laboral en México. En Celis, Juan (Coord). La subcontratación laboral en América Latina: miradas multidimensionales. Medellín: CLACSO.
Belmont, Edgar (2014). La reforma laboral en México: La mitificación de la empresa y los ajustes en las relaciones laborales. Nueva antropología, 27(80), 35-58.
Bouzas, Alfonso (2007). Contratación colectiva de protección en México. Informe a la Organización Regional Interamericana de Trabajadores. México: ORIT,UNAM.
Burawoy, Michael (1983). Between the Labor Process and the State: The Changing Face of Factory Regimes Under Advanced Capitalism. American Sociological Review, 48(5), 587-605. https://doi.org/10.2307/2094921
Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY). (2025). Boletín de prensa. Movilidad educativa en México (ENIGH-2024). https://ceey.org.mx/wp-content/uploads/2025/08/Boletin-de-Prensa.-Movilidad-educativa-en-Mexico-ENIGH-2024.pdf
Chibber, Vivek (2022). The class matrix social theory after the cultural turn Londres: Harvard University Press. . https://doi.org/10.4159/9780674269835
De la Garza, Enrique (2003). Reestructuración productiva, empresas y trabajadores en México al inicio del Siglo XXI México: Secretaría del Trabajo y Previsión Social. http://bit.ly/2ipCrQy
Dubet, François. (2010). Sociología de la experiencia. Madrid: Editorial Complutense.
Durand, Jean-Pierre. (2021). Fabricar al hombre nuevo, ¿Consumir, trabajar y callarse? México: Akal, UAQ.
Escoto-Castillo, Ana, Navarrete-López, Emma (2024). Desajuste educativo y ajuste económico: ¿cómo respondió el mercado de trabajo mexicano ante la pandemia? Íconos, 28(79), 121-145. https://doi.org/10.17141/iconos.79.2024.5911
Fernández, Eduardo (2011). La teoría de la segmentación del mercado de trabajo: Enfoques, situación actual y perspectivas de futuro. Investigación Económica, 69(273). https://doi.org/10.22201/fe.01851667p.2010.273.24253
Florez, Nelson, Hincapié, Lía Alejandra (2025). Precariedad laboral y juventudes: Los mercados de trabajo en Argentina, Brasil, Colombia y México. Íconos - Revista de Ciencias Sociales, 81, 13-32. https://doi.org/10.17141/iconos.81.2025.6233
Honneth, Axel (2008). Reconnaissance et reproduction sociale. En J.-P. Payet y A. Battegay (Eds.), La reconnaissance à l’épreuve: Explorations socio-anthropologiques (pp. 45-58). Villeneuve d’Ascq: Presses universitaires du Septentrion. https://doi.org/10.4000/books.septentrion.38634
(2023). Democracy and Fair Labor Conditions. Journal of Business Ethics, 184(1), 1-10. https://doi.org/10.1007/s10551-023-05379-z
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). (2015–2025). Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) [Conjunto de datos] https://www.inegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/#microdatos
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). (2025). Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE): Presentación de resultados, primer trimestre de 2025. https://www.inegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/#microdatos
Maza, Octavio (2004). El trabajo, una nueva lectura desde los procesos de precarización. Polis: Investigación y Análisis Sociopolítico y Psicosocial, 2(4), 91–112.
Ortiz, Dolly, Rodríguez, Luz. (2022). Índice de Vulnerabilidad al Desempleo en México: efectos de la pandemia por covid-19. Economía Sociedad y Territorio, 23(71), 309–338. https://doi.org/10.22136/est20231862
Sennett, Richard (2006). La corrosión del carácter. Barcelona: Anagrama.
Tiffon, Guillaume (2022). Le travail disloqué organisations liquides et pénibilité mentale du travail. Paris: Le Bord de l´eau.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
1.- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cual estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons (CC BY-NC-ND 4.0 International) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es que permite a terceros compartir, copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Atribución: se debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerse en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que el uso tiene el apoyo del licenciante.
- No Comercial: no puede hacerse uso del material con propósitos comerciales.
- Sin Derivadas: Cualquier remezcla, transformación o creación a partir del material, no podrá distribuirse el material modificado.
- No hay restricciones adicionales: No pueden aplicarse términos legales ni medidas tecnológicas que restringan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
2.- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
3.- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
