EL MBA EN EL SIGLO XXI COMPETENCIAS, TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DESAFÍOS PARA EL MERCADO LABORAL Y LOS DIRECTORIOS
DOI:
https://doi.org/10.22370/riace.2026.15.1.5856Palabras clave:
competencias gerenciales, GMAC, inteligencia artificial, liderazgo, MBA, mercado laboral, retorno sobre la inversión, sostenibilidad, WEFResumen
El presente articulo analiza los requerimientos y necesidades actuales del Master of Business Administration (MBA) en el contexto del mercado laboral del siglo XXI. A partir de evidencia empirica producida por el Graduate Management Admission Council (GMAC, 2024, 2025), el Foro Economico Mundial (WEF, 2025) y otras fuentes academicas e institucionales relevantes, se examinan las competencias tecnicas y transversales que los empleadores demandan de los egresados de programas MBA, el retorno sobre la inversion (ROI) del grado, la irrupcion de la inteligencia artificial (IA) en los curriculos de negocio, y las tendencias emergentes en sostenibilidad, liderazgo digital y especializacion. Los hallazgos indican que, si bien la demanda de profesionales MBA sigue siendo robusta —con un 90% de los reclutadores globales planificando contratar MBA en 2025—, el grado enfrenta presiones de adaptacion significativas derivadas de la automatizacion, la proliferacion de credenciales alternativas y la necesidad de fluidez en IA. Se concluye que el MBA mantiene vigencia y valor estrategico cuando incorpora competencias digitales, pensamiento sistemico y perspectiva ESG (ambiental, social y de gobernanza), pero su pertinencia depende crecientemente de la calidad de la especializacion y la capacidad de los graduados de articular resultados concretos.
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