Prevalencia del síndrome de Burnout en la Unidad de Emergencia de una Clínica Particular de la V Región de Valparaíso, Chile

Autores/as

  • Hassan Escobar Diaz ninguna

DOI:

https://doi.org/10.22370/rcl.2024.1.4713

Palabras clave:

Síndrome de Burnout, Salud laboral, Personal sanitario, prevalencia

Resumen

El síndrome de Burnout se caracteriza como una respuesta crónica al estrés laboral, afectando especialmente a profesionales de la salud que trabajan en entornos de alta presión emocional y organizativa, como los servicios de urgencia. Este estudio tiene como objetivo determinar la prevalencia del síndrome en la Unidad de Emergencia de una Clínica Particular de la V Región de Valparaíso, Chile. , analizando las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal mediante el uso del cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) y una encuesta sociodemográfica. En un diseño transversal, se evaluó a 90 trabajadores, considerando variables como edad, sexo, años de servicio, turnos laborales y percepción de recursos en urgencia. Los resultados reflejaron una prevalencia baja del síndrome (11,1%), con mayores índices en administrativos y personal con más de 10 años de servicio en urgencias. Se identificó una relación entre las cargas laborales intensivas y los niveles elevados de agotamiento emocional, destacando una percepción negativa en los recursos disponibles como factor contribuyente. Las conclusiones enfatizan la importancia de implementar estrategias preventivas y de apoyo psicológico en grupos de mayor riesgo para mejorar el bienestar laboral y evitar el desarrollo de Burnout.

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Publicado

2025-01-30

Cómo citar

Escobar Diaz, H. (2025). Prevalencia del síndrome de Burnout en la Unidad de Emergencia de una Clínica Particular de la V Región de Valparaíso, Chile. Revista Cognición & Lenguaje, 1(1), 42–50. https://doi.org/10.22370/rcl.2024.1.4713

Número

Vol. 1 Núm. 1 (2024)

Sección

Originales de Investigación

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