LA ORGANIZACIÓN POLIFÓNICA: UNA PROPUESTA DE NEGOCIACIÓN COLABORATIVA BASADA EN LA TEORÍA DEL DISCURSO
DOI:
https://doi.org/10.22370/rcs.2016.68.480Resumen
El presente trabajo, busca proponer la aplicación de la teoría del discurso en las organizaciones polifónicas a través de la negociación colaborativa a la noción de empresa extendida, como estrategia para minimizar los conflictos sociales focalizados en proyectos económicos determinados en el marco de América Latina.
Descargas
Citas
ALVES DE SOUZA, Filho: “La cuestión del sujeto individual y grupal en sociedades multiculturales en transformación”. En: Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, Vol. 50 N° 203, 2008. Págs. 53 y ss.
ARDILES, Jorge “De empresa y estrategia: Ideas y casos”. En: Gráfica Metropolitana, 2012.
BARRET, Frank y COOPERRIDER, David: “Generative methaphor intervention: A new approach for working with systems divided by conflict and caught in defensive perception”. En: Journal of Applied Behavioral Sciene, Vol. 26 N° 2, 1990. Págs. 219 y ss.
BLOCK, Fred y EVANS, Peter: “El Estado y la Economía”. En: Peter Evans, Instituciones y desarrollo en la era de la globalización neoliberal”, ILSA, 2007. Págs. 307 y ss.
BRAVO, Juan: “Análisis de Sistemas”. Evolución S.A. Santiago. 1998.
CALLON, Michel: “Some elements of a sociology of translation: domestication of the scallops and the fishermen of St Brieuc Bay”. En: The Sociological Review, VOL. 32 N° 1, 1984. Págs. 196 y ss.
CASTILLO, José: “Cambio social y enseñanza de administración de empresas”. En: Revista española de la opinión pública, N° 2, 1965. Págs. 109 y ss.
CLEGG, Stewart, COUPASSON, David y PHILLIPS, Nelson: “Power and organizations”. En: Fundations for Organizational Science, Pine Forge Press, Londres, 2011.
COX, Taylor y BLAKE, Stacy: “Managing cultural diversity: implications for organizational competitiveness”. En: The Executive. Vol. 3 N° 5, 1991. Págs. 45 y ss. Obtenido el 13 de marzo de 2016 de: http://www.jstor.org/stable/4165021
GARDELLA, Ma Mercè DARNACULLETA. “Derecho administrativo y autorregulación: La autorregulación regulada”. Obtenido el 15 de junio de 2014 de: http://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/7681/tmdg.pdf?sequence=7
DE GEUS, Arie y GORIN, Jorge: “La empresa viviente”. Ediciones Granica S.A. Buenos Aires. 2011.
DRUCKER, Peter. “La gerencia de Empresas”. Ediciones Sudamericana. Buenos Aires, 2012.
ECHEVERRÍA, Rafael: “Ontología del Lenguaje” LOM Ediciones, Santiago. 2005 (Editor JC Sáez).
FREEMAN, R. Edward y Mc VEA, John: “A Stakeholder Approach to Strategic Management”. En: Working Paper Nº 01-02: Virginia: Darden Graduate School of Business Administration, University of Virginia. 2001.
FRIEDMANN, Reinhard: “Gestión y organización de empresas en el siglo XXI”. LOM. Santiago. 2004.
GRANOVETTER, Mark: “Economic action and social structure: the problem of embeddedness”. En: American journal of sociology. Chicago: University Chicago Press.Vol. 91 N° 3, 1985. Págs. 481 y ss.
HAMEL, Gary: “Strategy as revolution”. En: Harvard Business Review. Obtenido el 8 de Junio de 2015 de: http://www.thegroupcreative.co.uk/wp-content/uploads/Strategy-as-revolution-Gary-Hamel.pdf
HAX, Arnoldo y MAJLUF, Nicolás: “Lecciones en estrategia: Hacia una gestión de excelencia”. En: Ediciones UC. Santiago, 2014.
HAZEN, Mary Ann: “Towards polyphonic organization” En: Journal of Organizational Change Management, Vol. 6 N° 5, 1993. Págs.15 y ss.
HITT, Micahel, IRELAND, R. Duane y HOSKISSON, Robert: “Administración Estratégica: Competitividad y globalización: Conceptos y casos”. CENCAGE Learning. México. 2015.
HOEFSTEDE, Geert: “Identifying organizational subcultures: An empirical approach”. En: Journal of management studies, Vol. 35 N° 1, 1998. Págs. 1 y ss. Obtenido el 8 de junio de 2015 de: http://karhen.home.xs4all.nl/Papers/M%26A/Hofstede%20(1998).pdf
KENNY, Graham: “From a Stakeholder Viewpoint: Designing measurable objectives”. En: Journal of Business Strategy. Vol. 33 N° 6, 2012. Págs. 40 y ss.
KORNBERGER, Martin, STEWART R., Clegg y CARTER Chris: “Rethinking the polyphonic organization: Managing as discursive practice”. En: Scadinavian Journal of Management, Vol. 22 N° 1, 2006. Págs. 3 y ss.
LIMONE, Aquiles: “La empresa viviente: Más allá de la metáfora”. Enefa. 2004. Arica. Chile. Obtenido de Escuela de Comercio Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
LIMONE, Aquiles y MARINOVIC, Milan: “The Theory of the Organization and the New Paradigms”. En: Open Journal of Business and Management, 2013. Págs. 30 y ss.
LYOTARD, Jean Francois: “The Differend”. En: University of Minessota Press. Vol. 46, 2014.
MAJLUF, Nicolás: “Los desafíos de la gestión: de lo formal a lo sutil”. Aguilar Ediciones. Santiago. 2011.
MIGUÉLES, Miguel Martínez: “Validez y confiabilidad en la metodología cualitativa”. En: Revista Paradigma. Vol. 27 N° 2, 2014. Págs. 1 y ss.
PENAGLIA, Francisco y VALENZUELA VAN TREEK, Esteban: “Rebeldía en Calama: desafío al orden centralista chileno en un contexto de boom minero”. En: Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, Vol. 59 N° 222, 2014. Págs. 161 y ss.
PORTER, Michael: “What is Strategy?”. En: Harvard Business Review, Nov-Dic 1996. Págs. 61 y ss.
RADIO COOPERATIVA: “Agrosuper anunció el cierre indefinido de la planta en Freirina”. 10 de de Diciembre de 2012. Obtenido el 24 de julio de 2015 de: http://www.cooperativa.cl/noticias/pais/regionde-atacama/conflicto-en-freirina/agrosuper-anuncio-el-cierreindefinido-de-la-planta-en-freirina/2012-12-10/174949.html
RODRÍGUEZ, Darío y ARNOLD, Marcelo: “Sociedad y teoría de sistemas”. Editorial Universitaria. Santiago. Chile 1991.
